Tại sao nhiều người có thói quen trì hoãn công việc?

Vì ngay từ ban đầu họ vào một nghề mà họ không thích lắm. Đáng lẽ làm việc trong giờ làm việc thì họ làm những việc họ thích. Việc đó đem lại hung thú cho họ, chẳng hạn, họ thích đọc báo, thích nghe nhạc, thích tìm tòi trên Internet những thứ họ quan tâm. Trong khi họ làm cái họ thích đó thì công việc họ được trả lương vẫn nằm ì ra đó, và họ trì hoãn cho tới phút chót, khi hết thời hạn, khi cấp trên thúc giục họ mới làm. Nếu có nhiệm vụ mới họ cũng lại làm như thế, tuần này qua tuần nọ, sau vài năm cái tật trì hoãn nó trở thành một thói quen ăn sâu vào bản chất. Thói quen đó trở lại làm hại cho nghề của họ, đe dọa sự tồn vong của họ trong văn phòng, trong công ti, nhưng họ không biết làm cách nào dứt bỏ.
Vì làm cái không thích nên họ không có hứng thú, và không có hung thú thì không say mê, và íiến thức, kĩ năng của họ ngày càng sa sút. Rốt cục tài năng hóa mai một, và họ không đủ sức cạnh tranh nữa. Lối thoát cho họ là chọn cái họ thích làm và bỏ đi cái nghề chỉ để kiếm ăn hang ngày đó.
Bỏ đi và làm lại từ đầu, tuy muộn nhưng còn cứu vãn được phần đời còn lại. Chứ nếu tiếp tục cái nghề chán ngán kia thì cuộc đời tẻ nhạt và ti tiện sẽ nối dài cho đến chết.